Обучение кассиров торгового зала

     Как известно, в течение последнего года налоговые органы активизировали свою деятельность по проверкам индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, которые применяют контрольно-кассовую технику (ККТ). Значительная часть из них подверглась административному наказанию. В большинстве случаев причиной тому было нарушение нормативных документов, отсутствие элементарной подготовки сотрудников по эксплуатации ККТ.   Ниже приведены некоторые требования руководящих документов, которые должны соблюдать представители бизнеса и наёмные работники.  Согласно Кодекса РФ об административных правонарушениях за оказание населению услуг, несоответствующих требованиям стандартов, в т.ч. отсутствие профессиональной подготовки, статьёй 14.4 предусмотрена административная ответственность -  наложение административного штрафа на граждан в размере от 1 до 1,5 тыс. рублей; на должностных лиц - от 2 до 3 тыс. рублей; на юридических лиц - от 20 до 30 тыс. рублей) (в ред. Федерального закона от 22.06.2007 N 116-ФЗ). А статья 5.27 этого Кодекса предусматривает административную ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда (наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1 до 5 тыс. рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1 до 5 тыс. рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; на юридических лиц - от 30 до 50 тыс. рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток).  Также Статьей 18 Закона г. Москвы от 09.12.1998 г. № 29 "О торговой деятельности в городе Москве" установлено, что работодатель обязан проконтролировать и обеспечить наличие у работников, непосредственно связанных с обслуживанием потребителей и/или обеспечивающих процесс приготовления продукции общественного (массового) питания:- медицинских документов, перечень которых определяется органами санитарно-эпидемиологического надзора;- профессионального образования и профессиональной подготовки;- необходимых знаний в сфере техники безопасности.  Согласно Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. № 37) кассир должен иметь начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.  Таким образом, кассир в вашей организации либо должен иметь соответствующую специальность начального профессионального образования (кассир торгового зала, контролер-кассир и т.п.), указанную в Приказе Министерства образования и науки РФ от 14 декабря 2007 г. № 339 "Об утверждении Перечня профессий начального профессионального образования", либо среднее (полное) общее образование и при этом пройти специальную подготовку.  Аналогичные требования по профессиональной подготовке предъявляет Федеральная налоговая служба и Департамент потребительского рынка и услуг г. Москвы.  Так, в соответствии с Приказом Управления Министерства Российской Федерации по налогам и сборам по г. Москве от 29.06.2004 г. № 189 "Об организации работы по контролю за применением контрольно-кассовой техники на территории г. Москвы" (п.4 Приложения №1) при проведении проверок устанавливаются личности и должностное положение персонала, наличие у них соответствующих квалификационных документов (свидетельств, аттестатов, удостоверений).

     Для решения ваших проблем НОУ "Учебный центр "Интеллект-Сервис" предлагает провести обучение и повышение квалификации по программе подготовки кассиров торгового зала. Обучение проводится на различных типах контрольно-кассовой техники внесённой в Государственный реестр и допущенной к применению на территории РФ. По окончании обучения выдаётся свидетельство установленного образца с присвоением квалификации кассир торгового зала 2 разряда. (Лицензия Департамента образования г. Москвы Серия А № 281632, рег. № 023175).
Сроки и другие условия обучения устанавливаются образовательным учреждением в соответствии с потребностями заказчиков на основании заключенных с ними договоров.